Training Werk Onbeperkt

Wat levert deze training jou op?

• Ontdek hoe je het potentieel van medewerkers met een beperking kunt inzetten
• Leer de essentiële vaardigheden voor het bieden van de nodige aandacht en begeleiding aan medewerkers met een beperking
• Krijg inzichten en praktische kennis over verschillende beperkingen

Voor wie

• Voor organisaties die willen gaan werken met onbenut potentieel binnen de organisatie en teams
• Voor organisaties die mensen met een beperking in dienst hebben, maar meer kennis en vaardigheden willen ontwikkelen
• Voor direct leidinggevenden en/of collega’s die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing en begeleiding op de werkvloer.

Een goede basis voor een duurzame samenwerking met een collega die meer ondersteuning nodig heeft.

Doel

Leer specifieke kennis, houding en vaardigheden aan die nodig zijn voor de juiste begeleiding van kwetsbare medewerkers in een team of organisatie. Zo bouw je een duurzame arbeidsrelatie met je medewerker(s).

Programma

Dinsdag 27 oktober | 3 november | 10 november
Locatie Werkkracht Ede

• Inzicht krijgen in de doelgroep.
• Herkennen en begrijpen van comfortzones, leergebieden en paniekzones.
• Aandachtspunten bij het inwerken van kwetsbare medewerkers.
• Rollen als Werkbegeleider en jobcoach.
• Verdieping in psychische beperkingen met praktische tips
• Theoretische benaderingen voor omgaan met divers gedrag in een team.
• Observeren van gedrag: over waarnemingen en feiten.
• Gedragsverandering: zichtbare en onzichtbare aspecten.
• Identificeren van geschikte benaderingswijzen voor verschillende gedragingen.
• Praktijk: oefening in het toepassen van diverse benaderingswijzen.
• Reflectieopdrachten en casuïstiek.

Tijdens de training werken we samen met een arbeidspsycholoog voor specialistische kennis over psychische beperkingen. Een ervaringsdeskundige deelt zijn/haar ervaringen en een trainingsacteur oefent realistische praktijksituaties voor optimale oefening t.a.v. toepassing van diverse benaderingswijzen. Daarnaast maken we gebruik van een e-learning, waardoor deelnemers dieper inzicht krijgen in de praktijk van het werken met de doelgroep.

Duur, frequentie en groepsgrootte

De training beslaat 3 dagdelen van 4,5 uur, met wekelijkse sessies voor optimale verwerking. Thuisopdrachten stimuleren praktijkgericht leren. Elke trainingsgroep heeft maximaal 15 deelnemers.

Wanneer

De trainingstijden zijn van 12.00 uur tot 16.30 uur. Inclusief een gezamenlijke lunch bij aanvang. Aanmelden kan individueel of als team.