Praktijkleren voor werkgevers
Wil je medewerkers opleiden terwijl ze werken?
Met praktijkleren ontwikkelen mensen zich in de praktijk, op de werkvloer.
Voor veel medewerkers is dit een fijne manier van leren. Ze doen direct ervaring op en ontwikkelen vaardigheden die meteen toepasbaar zijn in jouw organisatie.
Het Werkcentrum helpt je om te kijken hoe praktijkleren binnen jouw organisatie kan werken.
Praktijkleren
Praktijkleren is een manier van opleiden waarbij werken en leren samenkomen. Medewerkers leren nieuwe vaardigheden door deze direct toe te passen in hun werk. Dat gebeurt binnen jouw organisatie, met begeleiding van een praktijkbegeleider.
Deze leerroute is vooral geschikt voor mensen die liever leren door te doen dan in een klaslokaal. Ze ontwikkelen stap voor stap vaardigheden die passen bij het werk dat ze uitvoeren.
Voor werkgevers biedt praktijkleren de mogelijkheid om medewerkers gericht op te leiden, afgestemd op de praktijk van de organisatie. Je ziet direct wat iemand kan en waar verdere ontwikkeling mogelijk is.
Praktijkverklaring
Een praktijkleertraject kan worden afgesloten met een praktijkverklaring. Dit is een officieel document waarin staat welke werkzaamheden een medewerker beheerst.
De verklaring maakt inzichtelijk wat iemand in de praktijk heeft geleerd en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers.
Voor werkgevers geeft dit duidelijkheid over de vaardigheden van medewerkers en helpt het bij het verder ontwikkelen van talent binnen de organisatie.
Waarom praktijkleren werkt
Veel personeelsvragen gaan niet alleen over instroom, maar ook over ontwikkeling. Praktijkleren helpt om:
- medewerkers stap voor stap nieuwe vaardigheden te laten leren
- mensen zonder diploma kansen te bieden
- talent binnen de organisatie verder te ontwikkelen
- beter aan te sluiten op de dagelijkse praktijk van het werk
Daarnaast is praktijkleren een laagdrempelige manier om leren en werken te combineren, zonder dat medewerkers terug hoeven naar school of examens moeten doen.
Praktisch en direct toepasbaar
Praktijkleren sluit goed aan op sectorale ontwikkelpaden. De opleidingen binnen deze paden zijn praktisch en altijd gekoppeld aan werk. Medewerkers leren dus niet los van hun functie, maar ontwikkelen zich terwijl ze werken.
Dat maakt ontwikkeling direct waardevol voor jouw organisatie.
Financiering en ondersteuning
Voor praktijkleren en bijbehorende trajecten zijn er vaak mogelijkheden voor ondersteuning of financiering. Denk aan regelingen voor begeleiding of scholing.
Het Werkcentrum helpt je om inzicht te krijgen in wat mogelijk is en wat past bij jouw situatie.
Wil je weten hoe praktijkleren werkt binnen jouw organisatie?