Thema bijeenkomsten
Elk kwartaal inspiratie over inclusief (samen)werken
Elk kwartaal organiseren we samen met Werkkracht een themabijeenkomst met een speciaal thema.
Doel
Sinds 2019 organiseren we themabijeenkomsten voor werkgevers. In de kern doen we dit omdat we samenwerken aan duurzaam werk belangrijk vinden. De themabijeenkomsten zijn bedoeld om kennis te delen over thema’s rondom inclusiviteit. Werkgevers kunnen tijdens deze bijeenkomst ook ervaringen delen over hoe inclusiviteit vorm krijgt binnen hun organisatie. Daarnaast is het een mogelijkheid voor werkgevers om te netwerken.
Voor wie
De bijeenkomsten zijn bedoeld voor:
- organisaties die graag inclusiever willen gaan werken binnen de organisatie en teams;
- organisaties die mensen met een beperking in dienst hebben, maar meer kennis en vaardigheden willen ontwikkelen;
- direct leidinggevenden en/of collega’s die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing en begeleiding op de werkvloer.
Elk kwartaal melden zich meer dan 40 deelnemers uit diverse branches zich aan voor een themabijeenkomst.
Planning 2026
- Maandag 12 oktober van 17:00 tot 20:00 uur
- Maandag 7 december van 17:00 tot 20:00 uur.
Gastsprekers en thema’s
Deze informatie volgt nog.
Locatie en inhoud
De themabijeenkomsten vinden plaats bij Werkkracht (Molenstraat 80F te Ede).
Na een korte inleiding van het thema starten met een warm buffet om 17.00 uur. Daarna gaan we verder met het inhoudelijke programma. Rond 20.00 uur is het programma klaar en is er nog ruimte om te netwerken.
Themabijeenkomst 12 oktober 2026: hoogbegaafdheid op de werkvloer
Graag nodigen wij jou uit voor een nieuwe themabijeenkomst: hoogbegaafdheid op de werkvloer. Deze bijeenkomsten worden elk kwartaal georganiseerd bij Werkkracht in samenwerking met het WerkgeversServicepunt Regio FoodValley.
Wat kun je verwachten?
Afhankelijk van de definitie heeft 2 tot 10% van de bevolking kenmerken van hoogbegaafdheid. Naast een hoge intelligentie zien we vaak ook creativiteit, gedrevenheid en intensiteit. Voor kinderen is er tegenwoordig veel aandacht en passende begeleiding. Voor veel hoogbegaafde volwassenen gold dat niet: zij werden in hun jeugd vaak niet herkend, omdat die kennis toen ontbrak.
Een groot deel van deze groep functioneert goed: zij zijn hoog opgeleid, werken op niveau en ervaren succes. Tegelijkertijd is er ook een groep die het eigen talent nog niet volledig benut. Zij presteren onder hun kunnen, ervaren onvrede en weten soms niet dat zij hoogbegaafd zijn. Op de werkvloer kan dit tot uitdagingen leiden. Hoogbegaafde professionals denken snel, leggen gemakkelijk verbanden en zijn vaak al een paar stappen verder. Dit kan overkomen als ongeduld of afstand, of juist leiden tot uitgebreide uitleg om anderen mee te nemen.
Voor werkgevers is het waardevol om kennis van hoogbegaafdheid te vergroten. Zo kunnen zij bijdragen aan een werkomgeving waarin deze medewerkers tot hun recht komen. Hoogbegaafde professionals zijn van grote toegevoegde waarde, bijvoorbeeld bij innovatie en het oplossen van complexe vraagstukken.
Werkgevers, medewerkers en HRM’ers zijn van harte uitgenodigd van 17.00 tot 20.00 uur bij Werkkracht.
Gastspreker
Rianne van de Ven (1971) is sinds 2007 coach voor hoogbegaafde volwassenen en directeur van Hoogbegaafd in Bedrijf. Ze is auteur, onderzoeker en spreker en wordt gezien als een pionier op dit gebied. Ze schreef mee aan de bestsellers Hoogbegaafde Volwassenen en Hoogbegaafd in Praktijk. Met haar organisatie ondersteunt zij, samen met een team, hoogbegaafde volwassenen met coaching, training en re-integratie.
Onderwerpen
Tijdens deze themabijeenkomst gaan we in op:
- Wat hoogbegaafdheid wel en niet is
- Het herkennen van hoogbegaafdheid op de werkvloer: kwaliteiten en valkuilen
- Uitdagingen voor de hoogbegaafde medewerker: wat kan iemand zelf ontwikkelen?
- De rol van de werkgever: hoe laat je hoogbegaafde medewerkers optimaal tot hun recht komen?
Ook is er veel ruimte om vragen te stellen en ervaringen te delen rondom dit thema. En uiteraard is er weer gelegenheid tot bijpraten en netwerken met andere deelnemers tijdens en na de bijeenkomst.
Praktische informatie
- Maandag 12 oktober 2026, 17:00 – 20:00 uur
- Werkkracht, Molenstraat 80F in Ede
- Parkeren op Bunschoterplein
De bijeenkomst is inclusief warm buffet.
We kijken uit naar je komst en zien je aanmelding graag tegemoet.